【编者按】忙碌的创业人士怎么样收拾家庭？创业人士的另一半拥有什么特质？情人节之际，中企君带你走近几位创业人士，听听他们婚姻日常的夫妻那点事儿。
文|本刊记者 陈曦 编辑 萧三匝
“大家早上在被窝里开董事会，晚上睡觉前一小时开办公会，一天24小时呆在一块，我一出差，她老打电话查岗；她不查岗，我还不习惯，如何没人关心我了……”
武汉千里马工程机械公司董事长杨义华在一次创业家平台上的主动吐槽，点燃了不少创业人士的兴趣。
一
一辆疾驰而过的出租车上，一部红色手机飞了出来，在空中稍稍盘旋，啪地摔在地上。
张永琪和张晓东在车里爆发了激烈地争吵，手机是张晓东扔的。
二张是一对夫妻档，分别担任环球雅思（下称“环雅”）总裁和董事长。老公张永琪柔，老婆张晓东刚。
一次，环雅某位高管因个人问题工作中出了大差池，张永琪念及老职员没功劳也有苦劳，处置时非常纠结，想“和稀泥”，张晓东感觉要一碗水端平，该如何解决就如何解决，她觉得老公“有时脾气太好，不像个老板，应该更强势点儿。”但张永琪不以为然：管理也要人性化嘛。类似争执时有发生。
环雅上市前，两人为是不是启用车商融的进销存系统大动肝火。启用进销存是个细活儿，磨人，财务职员天天加班加点，很多资源也耗在上面。公司正在冲刺上市，张永琪坐不住了，期望集中精力抓业务。张晓东坚持，上市前需要完成企业信息化。
两人闹得不可开交，张晓东索性为此出差一周。期间，她不接老公电话，以示抗议。张永琪急了，一条接一条短信追过去。来回上百条短信，两人终于谈拢：还是做进销存，“一边跑步一边系鞋带”。
张晓东爱讲排场，外出住五星级酒店，吃饭讲究餐馆环境高雅，张永琪不讲究，凡是两人一块出差，他所有都听老婆的。“要不我如何是董事长呢？”张晓东哈哈大笑。
但张晓东知进退。
“她表面强势，回家后非常传统，不会由于小事大吵大闹，不会斤斤计较，把老人孩子照顾得非常不错。她会按期给我爸爸妈妈打电话、老生活病跑前跑后照顾，主动提出给我爸爸妈妈买房……”所以，张永琪碰上老婆着急会冷处置；假如双方僵持不下，他会找岳母做老婆的工作；他买给爸爸妈妈的东西，都让张晓东送过去……
就像大部分男性一样，遇见大事，张永琪非常坚持，妥协的反倒是张晓东。“假如一件事我特别坚持，她最后就不怎么说了。”
2026年11月8日，环雅在美国纳斯达克上市。仅过一年，张永琪决定把环雅卖给培生集团。
2026年上半年，环雅正式成为培生的全资子公司，张永琪留任总裁，张晓东出局。
张晓东显然不适应局外人角色。“我特别热爱这个工作，忽然让我离开，我真的非常难过。辛苦奋斗了10多年，难道就如此什么也没了吗？其实我一直不是特别同意并购，有段时间我就感觉他如何这么自私，为何非要把公司卖掉？不卖又如何？”
但她没跟老公大吵。几番长谈，她赞同了老公的决定，她相信培生这家世界上最大的教育公司，会将环雅带上一个新轨道，它对职员也是非常不错的平台。
她到底舍弃不下，每周还会去环雅转两圈，她甚至想可能哪天自己还会回来。
张永琪赏析老婆有大局观。“我也不舍得，但大家的年龄、精力非常难支撑这个企业更迅速地进步。她回不来了，列车长换了，列车也已经开往不一样的方向。”在他看来，即便没并购，张晓东也会退出。“公司上市，不少事情要公之于众，夫妻矛盾也要提交董事会，原本不那样尖锐的矛盾立刻会变得很激化，所以上市前后，夫妻要有一方退出。”
二
“你不懂！”在武汉千里马工程机械公司一次高管会上，董事长杨义华一声猛喝。
中招的不是其他人，而是他的老婆、公司总经理刘佳琳。她刚刚对他的策略提出不认可见，却被他生硬地顶了回来。会议室的空气凝固了。她没争辩，默坐到会议结束，短短几十分钟，如坐针毡。
“我这么不讲态度，不给她面子，她都忍着，换作其他女性可能早摔门走了，那样我会非常难堪，职员也无所适从。大伙都感觉她非常大方，无形中也树立了她的威信。”杨义华非常佩服老婆。
杨义华出身农村，深感钱得之不易，给高管发奖金时会依考核来定。刘佳琳不同，她觉得“要超出职员的期望值”，常常在原有数额上再加三五万。这让杨义华对太太心存敬意。
公开场所，刘佳琳处处给杨义华面子。即使是个人专访，也一口一个“杨董”，外人看不出他们的关系。
2026年，刘佳琳舍弃外企的优越职位，从北京跑到武汉，跟定杨义华创业。彼时，她对机械工程一无所知，杨义华面对面教她。十几平方米的办公室里，两人一前一后工作了好几年。
杨义华的聪明之处在于，他会创造机会让老婆露脸，其他人邀请他讲课或发言，他常常推荐刘，并帮她筹备讲话稿、修改PPT。
2026年武汉东西湖区人大代表换届，杨主动退出，推荐刘，后来刘被选为武汉第13届人大代表。当地女企业家聚会，杨常常陪刘过去，“其他人老公都没去，她会非常有面子”。他感觉，老婆付出的比别的女性多，获得的也应更多。
杨义华喜欢革新，主要负责策略；刘佳琳财务出身，实行力非常强，工作中绝对服从杨。但一出办公室，两人地位就颠倒过来。杨一副惧内姿态，刘又做回小女性。两人在角色转换中从不拖泥带水，即使在家吵得非常厉害，一到公司，所有如常。
“她家境比我好，大老远从北京跑到武汉跟我创业，人品也比我好，我比较容易妥协。”
老婆逛街，杨义华会拿份报纸候在外面，任其刷卡，“只须她心情好，花多少钱没关系，她好公司才会好。”
偶尔他也会抓住女性的攀比心吹捧老婆：“你看你同学，XX原来是老板，目前你的公司比他大，你比他牛多了……”
成天泡在一块，杨义华偶尔也会烦，他想给老婆买车，但她不要。“大家上下班都在一块，她就能完全控制我。嗨，她个子比我高，长得比我好，她不腻，我腻做什么？”
三
前年老婆过生日，朱明跃花了100元向全国100个城市的人寻求了100条祝福短信，让她浪漫得稀里哗啦。
这个喜欢奇思妙想的男性间或会给生活注入活泼的元素。大多数时间，他们生活非常平淡。朱明跃经营着猪八戒网，老婆在当地一所小学任教。没多少起伏错落的情节，也没卖房创业的桥段。
2026年，在老婆怂恿下，他舍弃重庆晚报首席记者职位，拥抱了网络。老婆一句“大不了吃我自己的薪资”给了他创业的信心。
朱明跃说，自己是个点火者，老婆是个消防员。
一天晚上，朱明跃晃晃悠悠往家走，猪八戒网近期又获得XX荣誉，他颇为得意，筹备回家显摆一下。
“有哪些呀？都是身外之物。”老婆淡淡地说。
朱明跃因此不狂了，他意识到，“这种当令地提醒会让一个男性特别一个创业人士愈加沉稳。”
朱明跃对老婆讲外面遇见的事时，老婆永远向着外人，从老公身上找原因。“她最大的优点和最大的问题就是太冷静。这对一个喜欢头脑发热的梦想家来讲，恰恰是一种互补或者绝配。”
有时，女性的冷静和支持也会爆发出大能量。
当年，猪八戒网筹资时，朱明跃对公司估值比投资人高，他十分坚持我们的判断，以致筹资迟迟很难落地，如此纠结了一个月。一天，老婆忍不住跑过来质问他：“你又不是把公司卖掉，目前需要闯品牌，需要资金，更需要创业伙伴的时候，那样在乎公司估值干吗？” 这类话从VC那里也会听到，但从老婆口中讲出分量非常不同。朱明跃顿时有种醍醐灌顶的畅快，他不再犹豫，飞速完成筹资。
有的事假如连老婆都不理解，团队、投资人可能就更不会站在我们的角度看问题了，于是他每一个月至少跟核心团队、VC交流一次。对朱明跃来讲，老婆是除天使投资人、风投以外的第三个投资人。
四
“她对不少事看得非常透彻，是我的老师。”提起老婆朱美凤，森纵教育开创者蔺华不吝赞赏。
朱美凤在一家国企做文案工作，对老公创业非常支持，但极少过问，偶尔会在细节处提醒他。森纵刚成立时，财务规范还不完善，朱美凤向老公唠叨的唯一一句话是“不要忘记给大伙发薪资”。五年过去了，蔺华一直记得。
文科出身的朱美凤酷爱念书，常常给蔺华推荐经典文学著作，这位理工男非常受用，一有余闲，就翻翻《论语》、《孟子》。
女儿两岁时，一向朴素的老婆突然买了不少色彩缤纷的裙子，她说如此可以培养孩子的性别意识。“她是以行动带动孩子的爱好。”这一点也被蔺华迁移到管理中。
忙是忙，夫妻两个倒非常乐呵。有段时间，蔺华发现不少事情不那样美好了。那是2026年，女儿刚出生，企业也刚起步，蔺华一边收拾千头万绪的公司，一边应付孩子带来的各种变化，十分疲惫。和不少家庭一样，两代人理念不同，在照顾孩子方面常常发生争执。蔺华想请个保姆，岳母感觉不必，非常不想，结果钱交了，也没请成。
有时他过于直接的表达也引起了老人的不快。一天，他看见岳母携带女儿看电视，就对岳母说，将来不要带外孙女看电视。岳母非常不开心。后来，老婆和岳母交流，规定什么时间可以看，什么时间不看；不看时，可以散步或做别的事。庆幸的是，经过老婆多方协调，矛盾没激化。
但原本亲密的夫妻关系也因分歧产生过隔阂。有一阵子，蔺华和老婆交流极少，甚至没话说，他痛苦却又无所适从。转机发生在一个冬天的早晨。当时老婆正要外出，蔺华忽然有种想拥抱她的冲动，在相拥那一瞬间，他豁然开朗，所有阴霾一扫而光，心中充满感动。“千言万语不如一个拥抱。”对朱美凤而言，那个时刻她感觉“所有些付出都值了”。
当功成名就的大佬们从旧围城纷纷扎进新围城时，一些创业家并不觉得婚姻是围城。
《三十六计》曰：“阴在阳之内，不在阳之对。”
来源：《中国企业家》杂志